ESTUDIOS SOBRE EL DESPIDO EN EL PERÚ
Una comprensión cabal del despido
no resulta suficiente con una mera revisión del texto legal, el cual no ha
tenido cambios en más de veinte años; sin embargo, las nuevas interpretaciones
de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional han brindado nuevos alcances
sobre las condiciones en que el despido resulta válido y sobre los efectos del
mismo; asumiendo que la potestad del empleador de despedir no solo requiere la
existencia de un sustento económico que lo valide, sino que también hay
aspectos éticos que deben ser considerados para evitar un ejercicio abusivo que
origine una vulneración del derecho fundamental al trabajo y de otros derechos
vinculados. Tomando en cuenta esta problemática, propia de figuras legales
controvertidas como el despido, resulta de gran importancia, más allá de un
estudio exegético de la legislación laboral, una lectura sistémica que atienda
de forma detallada los distintos escenarios en que esta se presenta. Para
satisfacer este interés, se ha desarrollado la presente obra, en la que se
aborda la naturaleza jurídica y tipología del despido, las causas justas de
despido y el sistema de protección contra el despido.